Forfatter og foredragsholder Birgitte Dam Jensen er klar til at lede dig på rette vej og styrke dig, når verden kommer farende forbi med lidt for høj hastighed.

”Bevar dig selv- robust i en uforudsigelig fremtid”, det er titlen på Birgitte Dam Jensens foredrag, hvor hun lærer deltagerne at håndtere sig selv på den bedste måde, når de møder pres, problemer eller svære hændelser, og derefter få dem til at håndtere det pres, samtidig med at man passer godt på sig selv og hinanden.

Birgitte Dam Jensens foredrag om robusthed, tager udgangspunkt i hendes bog, der også bærer titlen ”Bevar dig selv- robust i en uforudsigelig fremtid”. Herigennem bliver der præsenteret op til flere videnskabelige fakta, samt den nyeste forskning omkring, hvordan pres, stress osv. påvirker kroppen og hjernen. Disse fakta bliver akkompagneret med fortællinger fra mennesker fra det virkelige liv, og det er indslag, der også er en del af foredraget.

Man vinder kun ved at være robust under pres

Det er ikke alle, der er født lige robuste og stærke, men med Birgittes foredrag kan man lære at tilegne sig og udvikle sin robusthed med den rette viden, selvindsigt og bevidst træning.

Mennesker, der kan bevare deres robusthed under pres er for eksempel ofte bedre beskyttet mod stress, er god til at bevare ro og overblik og træffer mere bevidste, velovervejede og langsigtede valg.

Med et foredrag fra Birgitte Dam Jensen er deltageren et skridt tættere på at nå sin ønskede robusthed og ro.

Sunde og raske medarbejdere er enhver virksomheds vigtigste værktøjer til at skabe profit og økonomisk overskud. Medarbejderne er dem, som skaber driften af en virksomhed til daglig, og deres indsatser er hver især centrale dele, som sammen udgør virksomhedens helhed.

Vi har talt med Lea Josefine Christensen fra Doc24.dk om, hvad det helt præcis vil sige at arbejde med medarbejdernes sundhed, og hvad man som virksomhed kan gøre:

Der findes forholdsvis simple og sunde tiltag, som kan være medvirkende til at fremme og forebygge medarbejdernes fysiske trivsel og sundhedstilstand. Når det handler om at være bedst dækket i forbindelse med medarbejderes sygdomsperioder, er det værd at forholde sig til sundhedsforsikringer.”

Herunder kan du læse nærmere om, hvor det kan svare sig for dig som virksomhedsejer at anskaffe en sundhedsforsikring.Doc24, sundhedsforsikring, sundhed, raske medarbejdere, Bizz Up

Hvad betyder det for virksomheden, når en medarbejder er syg?

Ifølge Lea Christensen, findes der forskellige årsager til sygdom hos medarbejderne. Det kan dreje sig om naturlige sygedage som følge af f.eks. ondt i hovedet. Derudover kan det være de mere omfattende syndomsperioder, hvor en medarbejder af enten psykiske eller fysiske årsager er sygemeldt over længere tid.

Uanset set situation koster det virksomheden penge, når den skal undvære en medarbejder. Det er ikke kun løsningen af bestemte arbejdsopgaver, som bliver sat i behold i sygdomsperioden. Det har også betydning for økonomien hos virksomheden, når der ikke bliver løst de opgaver, som skal til for at få virksomheden til at fungere og køre optimalt.

Det har flere konsekvenser, der smitter af på hinanden, når en eller flere medarbejdere er syge:

  • Driften af virksomhedens arbejdsopgaver påvirkes negativt
  • Produktiviteten mindskes i forhold til den arbejdsopgave, som den sygdomsramte medarbejder løser
  • Der kommer udgifter til vikarer og overarbejdstimer til de øvrige medarbejdere
  • Risiko for at miste kompetencer og viden i virksomheden
  • Psykisk usikkerhed blandt den øvrige medarbejderstab om sygdomsudsigterne og dækning af arbejdsopgaver

En effektiv og aktiv indsats fra virksomhedens side er alfa omega, når en medarbejder er blevet syg. Det er dokumenteret, at des tidligere og mere effektivt der sættes ind i et sygdomsforløb, des større er chancen for, at den pågældende medarbejder genoptager sit job på normal tid.

Derfor er det vigtigt at investere i en sundhedsforsikring

At have en sundhedsforsikring til dine medarbejdere har ikke kun stor betydning for dem – det har ligeså vigtig og stor betydning for dig som arbejdsgiver og virksomhedsejer. En sundhedsforsikring er med til at kunne få dine medarbejdere hurtigere tilbage til job i forbindelse med sygdom. Derved kan du fremme effektivitet og drift af din virksomhed, når du tegner sådan en forsikring.

Med den rette sundhedsforsikring kan du hurtigt sætte ind med den rigtige samt nødvendige hjælp overfor en syg medarbejder. Dette kan blandt andet handle om lægelige undersøgelse samt korrekt behandling. Forsikringen dækker en lang række forskellige behandlingsformer fra psykolog og zoneterapeut over kiropraktor til diætist og massør. Det er dækning, som kan komme enhver type medarbejder til gode afhængig af behov. Dækning med en sundhedsforsikring kommer ikke kun den pågældende syge medarbejder til gode. I forhold til den kollektive medarbejderstab har det symbolsk og mentalt en stor værdi at være ansat hos en virksomhed, som går op i medarbejdertrivsel.

Doc24, sundhedsforsikring, sundhed, raske medarbejdere, Bizz Up

Når du vælger en solid sundhedsforsikring med god dækning, kan du få adgang til en lang række andre sundhedsfremmende tiltag, som kommer alle dine medarbejdere til gode. Det er afgørende for at opretholde driften af din virksomhed på længere sigt, at der sættes ind med forebyggende tiltag i forhold til sundhed. Dette kan medvirke til at skabe sunde livsstile hos alle ansatte. En sundhedsforsikring kan også være med til at yde hjælp og vejledning omkring sundhedsfremmende initiativer. Det kan f.eks. være i form af gode kostvaner med naturlige og organiske elementer. Den fysiske trivsel hænger sammen med den psykiske trivsel. Derfor kan sunde livsstile være med til at forebygge arbejdsskader og mindste risikoen for sygdomsforløb forårsaget af psykiske årsager.

Forebyggelse af arbejdsskader betyder øget medarbejdereffektivitet

Det har stor værdi for en virksomhed at investere i at fremme sunde livsstilstiltag blandt medarbejderstaben. Dette kan være med til holde sygdomme væk hos medarbejderne, så du får en virksomhed med stor effektivitet og ikke mindst et godt og positivt arbejdsmiljø. Og det kan derudover gøre medarbejderne fysisk stærke og med velfungerende immunforsvar.

Dansk Industri har lavet et større tema om, hvordan man takler medarbejderens sygdomme.

Der kræver ofte blot få eller simple initiativer for at opnå de mange positive elementer ved at investere i medarbejdernes sundhed og trivsel. Og det er initiativer, som kan sættes i værk hos en hvilken som helst type virksomhed og uanset størrelsen af medarbejderstab.

Investeringen kommer alle parter i og omkring virksomheden til gode. Medarbejderne får tryghed til daglig og kan få den rette hjælp og behandling, hvis sygdom skulle ramme. Og din virksomhed har glade og arbejdsomme ansatte, som løser virksomhedens kerneopgaver.

Disse elementer er med til at skabe overskud på bundlinjen og er ikke mindst medvirkende til at fastholde glade og effektive medarbejder.