For nogle år siden blev Kirsa Jespersen ramt af stress. Dengang så det hele meget trist, gråt og uoverskueligt ud. I dag er det heldigvis helt anderledes. Hun er nemlig kommet godt ud på den anden side og har rejst sig fra dyndet. I denne artikel får du indblik i forløbet, fra hun blev sygemeldt med stress, til i dag hvor hun er medindehaver af den succesfulde webshop Curvii.dk og arbejder over 50 timer ugentligt.

 

Stress kan ramme enhver, og det er ikke noget, man skal spøge med. Når presset bliver for stort og bekymringerne for mange, siger vores hjerner fra.

Ikke alle formår at rejse sig efter at have været stressramt og vil opleve gener af sygdommen resten af livet. Langt de fleste kommer dog heldigvis helt over sygdommen.

En af dem, der er kommet godt ud på den anden side, og som ikke længere mærker nogen tegn på tilbagefald overhovedet, er Kirsa Jespersen, som i dag er medindehaver af webshoppen Curvii.dk, der sælger tøj til kraftige piger. Herunder kan du læse hendes rørende, fascinerende og inspirerende historie.

Kirsa, Curvii.dk, Bizz Up

En kombination af flere forhold gjorde Kirsa syg

Da Kirsa blev ramt af stress, var hun tandlæge på sit 13. år. Hun var på daværende tidspunkt ansat som børnetandplejer i et distrikt, hvor der var et rigtig stort behandlingsbehov. Travlhed var dog ikke den primære årsag til sammenbruddet. Det var derimod Kirsas omsorgsgen, der var en af de primære kilder til sammenbruddet.

Der er ofte stor sammenhæng mellem dårlige tænder og ubehjælpelige levevilkår; det var derfor ofte åbenlyst for Kirsa, når et barn kom fra trange kår og døjede med udfordringer, som børn ikke fortjener at tumle med, og det havde hun vanskeligt ved at håndtere.

“Der kan være mange årsager til, at børn har dårlige tænder, men ofte hænger det på en eller anden måde sammen med dårlige livsbetingelser, og det gjorde meget stort indtryk på mig at møde så mange børn med udfordringer. Det gjorde lige ondt hver gang, og jeg vænnede mig aldrig til det,” fortæller Kirsa Jespersen.

Det var særligt det faktum, at Kirsa hverken havde magten eller ressourcerne til at hjælpe børnene op fra dyndet, der plagede hende.

Møderne med de stakkels forsømte børn var dog blot en af flere faktorer, som var skyld i, at hjernen til sidst sagde fra.

“Derudover var knaphed på tid og personale også ganske medvirkende til, at stressen ramte. Det var svært at finde nok tid til samtlige børn, og det var vanskeligt at prioritere, hvilke børn vi skulle afsætte ekstra tid til,” fortæller Kirsa Jespersen.

Foruden arbejdet som tandlæge var Kirsa aktiv i lokalpolitiske anliggender. Ydermere havde hun naturligvis en familie, hun gerne ville være der for. Derfor var hendes liv præget af travlhed både på og uden for arbejdet.

Kombinationen af ovenstående forhold bevirkede, at hun en dag ikke længere fungerede optimalt. At hun måtte sygemelde sig med stress.

 

Første tilbagevenden til arbejdsmarkedet

Hullet, Kirsa endte i, var dybt og dunkelt, og det tog hende lang tid at kravle så langt op, at hun atter kunne skimte lys.

Efter et år som sygemeldt blev hun erklæret rask. Men knapt havde hun genvundet balancen, før stressens grusomme knytnæve atter ramte hende rent og tungt. Derfor måtte hun, et par måneder efter hun var vendt tilbage til arbejdsmarkedet som tandlæge i en privatklinik, atter sygemelde sig.

“Jeg er ked af, at jeg ikke holdt længere, men sådan noget vælger man jo ikke selv. Jeg fik hurtigt sygdomssymptomer, og jeg blev, om muligt, ramt endnu hårdere end første gang. Mine basale funktioner ophørte med at fungere. Jeg kunne knapt stå ud af sengen til sidst. Det var virkelig ikke rart. En decideret lidelseshistorie,” fortæller Kirsa Jespersen.

 

Læs også historien om den kvindelige iværksætter Kirsa – og hendes opfattelse af rollefordelingen i hjemmet og på arbejdsmarkedet.

 

Hjemmegående husmor i et år

Hun erkendte efter tilbagefaldet, at det var usundt for hende at være sygemeldt i det offentlige system, hvor utallige møder og pres fra Jobcenteret ikke mindskede stressen. Derfor takkede hun, efter tilbagefaldet, nej til muligheden for at modtage offentlige ydelser. Afkaldet gav hende den frihed og tid, hun havde brug for, for at komme sig helt over sygdommen.

“Man kan sige, at jeg var hjemmegående husmor. Vi levede af min mands indtægt i et år, og så arbejdede jeg stille og roligt på at få det bedre. Det var det, jeg havde brug for. Presset fra systemet ville have gjort mig mere syg, så det var den eneste mulighed for mig. Efter et års tid var jeg så meget ovenpå, at jeg følte mig klar til at tjekke Jobnet,” fortæller Kirsa Jespersen

Her faldt hun over et stillingsopslag som tandlæge i Horsens. Et job, som på daværende tidspunkt matchede hendes definition af ‘drømmejobbet’.

Hun ansøgte og fik jobbet, som hun evnede at passe uden tilbagefald. Hun havde enkelte oplevelser, hvor hun mærkede stressens kolde ånde i nakken, men på intet tidspunkt følte hun, at hun var tæt på at falde tilbage i det dunkle hul.

Kirsa, Curvii.dk, Bizz Up

Den store, livsforandrende beslutning

Selvom hun nød tandlægejobbet, var der undervejs opstået nye arbejdsmæssige drømme i hendes sind. I lang tid havde hun med fascination betragtet broderen, Kents, arbejde som webshopindehaver, og da Kent startede sin anden webshop, Curvii.dk, valgte Kirsa at tage en chance, som hun til evig tid vil være taknemmelig for, at hun tog.

“Det tiltalte mig meget, at min brors arbejde og fritid flød sammen. Jeg kunne altid fornemme en ild i hans øjne, når talen faldt på arbejde, og det var tydeligt, at han hellere end gerne tilbragte weekenden med at arbejde. Det var inspirerende. Efter længere tids overvejelse valgte jeg at aspirere om at blive en del af hans på daværende tidspunkt nystartede projekt, Curvii.dk. Jeg vidste udmærket godt, at han dengang ikke havde økonomi til at ansætte mig. Derfor jeg tilbød jeg at arbejde gratis i et år, og hvis det i løbet af det år lykkedes os at gøre Curvii.dk bæredygtig, skulle vi drive shoppen sammen. Jeg ved, at det overraskede ham, at jeg spurgte, men trods overraskelsen sagde han heldigvis ja efter kort betænkningstid, og det har jeg været meget taknemmelig for siden,” fortæller Kirsa Jespersen.

 

Nutiden og fremtiden

I dag arbejder Kirsa Jespersen over 50 timer om ugen. Hun kan sagtens blive presset af arbejdet, men hun rammes ikke af den syge stress, som tidligere satte hendes liv på standby i over et år.

“Selvfølgelig kan jeg stadigvæk blive fysisk træt ind imellem, men jeg bliver aldrig psykisk udbrændt mere. Jeg bliver ikke gnaven eller ængstelig. Der er aldrig frygt forbundet med mit nuværende arbejde. Sådan var det af og til førhen. Der brød jeg mig ikke altid om at møde op på job. I dag nyder jeg heldigvis enhver arbejdsdag – også selvom der sommetider er meget at se til og store udfordringer, der skal håndteres,” fortæller Kirsa Jespersen.

I fremtiden vil hun sammen med resten af teamet arbejde på at gøre Curvii.dk endnu bedre og udbrede kendskabet til forretningen endnu mere, så endnu flere kurvede kvinder fremadrettet kan få glæde af shoppens enorme udvalg af plus size-tøj.

Kirsa Jespersen ejer sammen med sin bror webshoppen Curvii.dk, der sælger plus size-tøj til kvinder. Hun har gennem sin tid som kvindelig iværksætter registreret en række forskelle i, hvilke spørgsmål henholdsvis mandlige og kvindelige iværksættere får.

Kirsa, Curvii.dk, Bizz Up

Det chokerer nok de færreste, at de fleste iværksættere er mænd. Antallet af CVR-registreringer er et fint pejlemærke for, hvor stor den reelle forskel på antallet af kvindelige og mandlige iværksættere er.

Hvis man kigger på tal fra Erhvervsstyrelsen, vil man se, at der hvert år siden 2001 og frem til 2017 har været væsentligt flere mænd end kvinder, der har stået bag CVR-registreringer.

Kirsa, Curvii.dk, Bizz Up

Der er uden tvivl mange forskellige faktorer til, at der er flest mandlige iværksættere, og en af de mange faktorer er, ifølge den kvindelige iværksætter Kirsa Jespersen, at det i dag er mere velanset for mænd at nedprioritere familielivet for at forfølge en karrieremæssig drøm, end det er for kvinder.

 

Stor forskel på omverdenens reaktioner

Kirsa Jespersen har været medejer af webshoppen Curvii.dk siden 2014. Førhen har hun arbejdet som tandlæge og haft et mere traditionelt 8-16-job. Dengang var Kirsas mand i Forsvaret, hvilket betød, at han ikke var særligt meget hjemme, og derfor var Kirsa hjemmets primære dynamo.

“Det virkede på mange måder forventeligt, at jeg tog mig mest af vores sønner, og at jeg sørgede for at holde hjemmet rent og ryddeligt. Ingen i vores omkreds kommenterede i hvert fald på rollefordelingen, og jeg tror, det er sjældent, at kvinder som sådan får kredit for at være gode mødre og yde en stor indsats på hjemmefronten. Det skyldes nok, at vi stadigvæk hænger lidt fast i gamle kønsopfattelser og -roller, selvom vi er nået rigtig langt med ligestilling,” fortæller Kirsa.

I dag har manden fået et job i bankverdenen, og han arbejder væsentligt færre timer end Kirsa. Derfor har rollefordelingen i hjemmet forskubbet sig, og i dag er han faktisk hjemmets primære dynamo.

“Vi har flere gange oplevet, at folk er blevet overraskede over rollefordelingen hjemme hos os, og rigtig mange roser min mand for at yde en stor indsats på hjemmefronten. Jeg selv er da også meget taknemmelig, for jeg ved, at hans indsats er afgørende for, at jeg kan forfølge min karrieremæssige drøm. Jeg synes dog, at tilfældene vidner om, at der i vores samfund er indlejret et moralsæt, der siger, at det er mere okay, når en mand nedprioriterer de hjemlige aktiviteter og forfølger sin drøm, end når en kvinde gør,” fortæller Kirsa.

 

Forskel på de spørgsmål Kirsa og hendes bror får

Kirsa driver som sagt Curvii.dk sammen med sin bror, og deres liv minder på mange måder om hinandens. De arbejder begge over 50 timer ugentligt, og de har begge familier derhjemme.

Selvom deres liv er yderst sammenlignelige, kan der være stor forskel på de spørgsmål, som Kirsa og broren får.

“Ofte bliver jeg spurgt om, hvordan det er at være væk så mange timer hjemmefra. Et spørgsmål, der er helt fair og relevant, for det er da til tider hårdt ikke at kunne se sin familie så meget, som man kunne ønske. Selvom spørgsmålet er lige så relevant for min bror, bliver han stort set aldrig spurgt om det, og det tror jeg ganske enkelt hænger sammen med hans køn. Det er bare mere normalt, når en mand slækker en smule på familielivet for at forfølge sin drøm,” afslutter Kirsa.

I Lydens By er der fart på opbygningen af Sound Hub Denmark – et world-class inkubatormiljø, der skal tiltrække virksomheder, som arbejder med lyd. Den nationale spydspids er samarbejdet mellem en række virksomheder, uddannelsesmiljøer, fonde samt Struer Kommune. Målet er international genlyd.

Struer er i gang med at gøre sig bemærket – ikke bare på landkortet – men på verdenskortet som det eneste sted, hvor der findes en konstellation af kontorfaciliteter, unikke testfaciliteter og kvalificeret mentorhjælp. CEO i Sound Hub Denmark, Peter Petersen, lægger ud: ”Sound Hub Denmark er en satsning, som vil give Struer et stærkt internationalt snit. Vi oplever stor interesse fra udlandet og har en stor international kontaktflade. I 2016 kørte vi et acceleratorforløb, hvor der var 102 ansøgere, hvoraf de 98 var fra udlandet. Så vi sætter aftryk ude i verden.”

Sound Hub Denmark, Bizz Up Efterår 2018,

Det begyndte med B&O

Baggrunden for etablering af Sound Hub Denmark skal findes hos Bang & Olufsen, der i 2016 besluttede at flytte sine medarbejdere til Innovation Lab, som er virksomhedens nye innovationscenter. Denne manøvre resulterede i en henvendelse til Struer kommune i forhold til, hvordan man kunne udnytte de tomme bygninger, som blandt andet bestod af en udviklingsafdeling med en række interessante faciliteter omkring lyd. Peter Petersen siger: ”Struer kommune gik ind i projektet og var sammen med andre interessenter med til at etablere og løfte Sound Hub op på den store klinge.”

 

Og det spiller allerede

Sound Hub er i gang på flere fronter. Peter fortæller: ”Et stort opbygningsprojekt er startet og forventes færdigt først i det nye år. Parallelt med byggeriet har vi annonceret et acceleratorforløb i samarbejde med Accelerace i København, hvor der udvælges op til ti virksomheder, alle med et cv fra lydbranchen. De udvalgte virksomheder påbegynder et acceleratorforløb i januar 2019, hvor indholdet er rettet mod at skabe forretning inden for lydområdet.”

Udover partnerskabet med Accelerace kan nævnes partnerskabet med Aalborg Universitet, der bygger på et tæt samarbejde med studerende og forskere inden for lyd- og signalgivningsområdet.

Sound Hub Denmark, Bizz Up Efterår 2018,

Lyd er mere end musik

Når man siger lyd, siger de fleste ’musik’. Men Sound Hub er meget mere end det. Peter fortæller: ”Der oplagt at sige ’musik’ i forlængelse af Sound Hub, især fordi vi er tæt koblet til B&O og Harman, der laver billyd i nabobygningerne. Men musik – eller reproduktion af lyd – er én ting. Bagved det ligger indspilnings-, studie-, og koncertsiden af musik, hvor der er masser af teknologi inde over. Dernæst kan vi nævne høreapparater, ultralydsscannere, musikterapi og andre hjælpemidler, hvor lyd er en afgørende faktor. Fællesnævnerne er lydgengivelse, hvor Sound Hub bliver facilitator for en vifte af processer, der skal gøre virksomheder forretningsdygtige.”

Den danske lydklinge er en international styrkeposition, og den danske lydindustri er større end nogensinde. 400 virksomheder arbejder i dag med lyd, og branchen beskæftiger 26.000 medarbejdere. Udenom lydklyngen er en række specialiserede virksomheder, som leverer til branchen, og især i Lydens By er der et økosystem af virksomheder inden for mekanik, plast, design, prototyping mv., der kan understøtte virksomheder med placering i Sound Hub.

 

Plads til små og store

Sound Hub Denmark kommer i første omgang til at bestå af 3.000 kvadratmeter: ”I fase 1 bliver her plads til mindre virksomheder, som ønsker at bo i et dynamisk lydmiljø. Men også mellemstore og store virksomheder vil med de forskellige udbygninger få mulighed for at blive del af Sound Hub med et team eller en løsrevet gruppe, der kan placeres her permanent eller i kortere perioder. Stedet bliver altså til gavn for mange andre end blot start-ups,” slutter Peter Petersen.

Store partnere som B&O, Harman og Aalborg Universitet stiller desuden ressourcer til rådighed i forhold til mentorhjælp og support, sådan at det stærke nationale og internationale netværk af kompetencer udnyttes så optimalt som muligt i Lydens By.

 

FAKTA:

  • Partnere er Struer kommune, Bang og Olufsen, Harman, Færchfonden, Danish SoundNetwork, Birn Fonden, Dansk Lyd og Aalborg Universitet og Accelerace
  • Et acceleratorforløb er et program, hvor iværksættere, som i forvejen har styr på deres idé, udvikles og gennemgår et forløb, der gør dem klar til at vokse og skalere

 

Sound Hub Denmark er en ny international videns- og erhvervsklynge for lydudvikling lokaliseret i Struer, Danmark, som vil huse og tiltrække investorer, entreprenører, iværksættere, forskere og etablerede lyd- og akustikvirksomheder. Partnere i Sound Hub Denmark omfatter førende globale virksomheder i den internationale audio industri; Bang & Olufsen og Harman Lifestyle samt Aalborg Universitet og Danish Sound Network. Sound Hub Denmark tilbyder et innovativt udviklingsmiljø for lyd med verdensklasse måle og test faciliteter i et spændende virksomhedsfællesskab og med adgang til vidensinstitutioner og mentorer. Indenfor meget kort afstand er der herudover et bredt udbud af virksomheder med supplerende kompetencer. Vi vil skabe et fundament for innovation, vækst og jobs for virksomheder og personer, der ønsker at blive verdensklasse indenfor for deres specifikke område og hermed være i stand til at tiltrække nøgleinvestorer. Sound Hub Denmark er også åben for teams eller afdelinger fra eksisterende virksomheder, som ønsker at arbejde med lydinnovation og -udvikling, og som kan drage fordel af at være en del af dette miljø for lydinnovation, lyd-kompetencer og spirende talenter.

Helmer Design er en design virksomhed med kærlighed til formgivning i træ. Den lille enmandsvirksomhed er startet af Martin Bernth Madsen, som under dette interview sidder ganske vanligt i en hospitalsseng på Rigshospitalet med drop. Vanligt, fordi sådan er livet, når man har Cystisk fibrose.

 

Tekst: Lise Korsgaard
Foto: Michele Quade Adsersen

 

Han er barn af 80’erne og uddannet grafiker. Inspireret af danske møbeldesignere gennem tiden, har Martin Bernth Madsen stiftet virksomheden, Helmer Design, opkaldt efter sin morfar.

”Min morfar var smed og dygtig med hænderne. Da han skulle på plejehjem og vi hjalp med at pakke huset ned, stod jeg pludselig med en skål i hånden: ”Hvem er det?” spurgte jeg, underforstået – hvem var designeren. ”Det er min. Den har jeg lavet” svarede min morfar. Jeg blev overrasket og meget inspireret. Han var jo smed og dette var et tidsløst design i træ” fortæller Martin.

Rejs dig op og kom videre

Martin har tegnet siden han kunne holde en blyant i hånden. Men Martin var ikke som andre drenge var flest. Da han er bare 14 dage gammel får forældrene beskeden, at deres søn har en kronisk genfejl. Martin bliver alvorlig syg i 2010. Han er blot 30 år og skal igennem en tarmslyngsoperation. Én ud af seks operationer over 5 år.

”Mine forældre har aldrig pylret om mig og det er jeg glad for. Kærligt har de lært mig at få det bedste ud af det” fortæller Martin, men der gik noget tid før han fok det livssyn.

 

Martin fortæller om sin sygdom. Blandt andet at den gennemsnitlige levealder for folk med Cystisk fibrose er 45 år. Jeg får en klump i halsen, men er nødt til at spørge: Hvad gør det ved dig? ”Ikke en skid” svarer Martin hurtigt og det letter stemningen, at han er så åben om sin sygdom og de konsekvenser der følger. ”Da jeg var omkring 19 år var jeg meget påvirket af det. Jeg brugte alkohol og stoffer til at flygte fra virkeligheden og sygdommens hårde konsekvenser” fortsætter Martin. Som 21-årige kom han på en kunstskole på Ærø, hvor han fik en ny begyndelse.

 

Martins morfar var uddannet smed, men tog jobbet som maskinmester uden at vide noget om tobaksmaskiner.

Når der byder sig en mulighed, så ta´ den

”Min morfar var en rigtig arbejdsmand. Men han var også meget optaget af, at man skal gøre det der gør én glad. Da han var 21 kørte han og hans bedste ven, Kaj, til Paris på motorcykel. Når der byder sig en mulighed, så tager vi den, sagde min morfar altid.”
Morfaren arbejdede i Tobakskompagniet som maskinmester i 40 år. I start 70’erne var det ikke moderne med aktier. Så da Tobakskompagniet tilbød medarbejderne at vælge mellem en flaske whisky og en medarbejderaktie, valgte mange den våde luksus. Men ikke Martins morfar. Hvert år valgte han en medarbejderaktie og på den måde opbyggede han en fornuftig formue frem til den dag han gik på pension.

 

For syg til at være lønmodtager

Martin har været ansat flere steder som han har været glad for – og de har været glade for ham. Men på grund af sin sygdom, tilbringer Martin meget tid på hospitalet til undersøgelser og behandlinger. Ligesom han også har mange sygedage. ”Jeg modtager ca. 2-2,5 times behandlinger og spiser 100 piller om dagen. Hver tredje måned er jeg indlagt med drop á tre gange – ligesom nu” fortæller Martin. ”Det kan et traditionelt lønmodtagerjob ikke håndtere.”

Men Martin er ikke for syg til at arbejde. Han er bare for syg til at være lønmodtager. Derfor er han blevet iværksætter.

 

”Min mor sagde altid: ”Du skal gøre det der gør dig glad. Uanset om det er skraldemand eller læge.” Det har jeg altid haft i baghovedet med alle de ting jeg laver. Måske særligt fordi min tid på denne jord er lidt kortere end for alle andre.” Er du glad?  Spørger jeg Martin. ”Ja, meget” lyder det uden betænkningstid. ”Det at være selvstændig er lykken for mig. Jeg skal ikke stå overfor en arbejdsgiver og forklare, at jeg er kaldt til undersøgelse igen. Jeg kan tage en fridag, når jeg har brug for det. Og det har jeg sommetider”.

Kærlighed skabte CVR-nummeret

”Jeg lavede invitationer og menukort til min søster og svogers bryllup. Men som enhver brud ville min søster have noget unikt. Så jeg lavede et personligt monogram til dem formgivet i træ. Monogrammet blev brugt på toppen af bryllupskagen og senere i deres boligindretning i hjemmet. ”Det var kærligheden mellem min søster og svoger der satte gang i iværksætterdrømmen” fortæller Martin.

Det allerførste kagemonogram, som Martin lavede til sin søster.

 

Faktaboks

Martin er 38 år, gift med Stine, sammen bor de i Stenløse og har Norr på 5 mdr.
Cystisk fibrose er en kronisk arvelig sygdom. Det er en genfejl i bugspytkirtlen.

Martin startede Helmer Design i 2016, navnet er fra Martins morfar, Helmer.
Morfar Helmers design – skålen i træ –  står hos Martin forældre og er stadig i brug.

Se mere på www.helmerdesign.dk

Når du driver din egen virksomhed, får du også behov for at udbetale løn – til dig selv og måske også til nogle medarbejdere. Her kan du spare både tid og bøvl ved at bruge et lønsystem.

Der er meget at holde styr på, når du udbetaler løn. Uanset, om det kun er til dig selv, eller om det også er til en eller flere medarbejdere. Derfor er det smart at bruge et online lønsystem, som kan hjælpe dig med at beregne lønnen, overføre skat, ATP, feriepenge, pension osv. og indberette alle de nødvendige oplysninger til de offentlige myndigheder.

I et lønsystem som DataLøn kører alt dette automatisk. Du skal bare fodre systemet med nogle få, relevante oplysninger om den løn, der skal udbetales, så kører resten automatisk. Og modtageren af lønnen får sin lønseddel direkte i e-Boks.

Få hjælp, hvis du er i tvivl
Hos DataLøn kan du altid få hjælp, hvis du bliver i tvivl om noget i forhold til lønnen. 40 løneksperter sidder klar til at svare på dine spørgsmål via telefon, chat eller mail. Desuden får du adgang til et stort bibliotek med artikler, vejledninger og hjælpevideoer, hvor du kan finde svar på det meste om løn og personale.

Får du brug for hjælp til kontrakter, opsigelser, overenskomster eller lignende, kan du også bruge DataLøns personalejurister. De har stor erfaring med både gængse og komplicerede personalejuridiske udfordringer og kan hjælpe dig med at få lavet de rigtige dokumenter – til meget konkurrencedygtige priser. Du får således din egen personalejurist til en meget fordelagtig pris. Læs mere om dine muligheder.

Stil krav til dit lønsystem
Når du vælger at udbetale løn igennem et lønsystem, er der en række krav, du bør stille til systemet og udbyderen af det.

Ud over at beregne og udbetale lønnen bør systemet eksempelvis mindst kunne

  • Indberette lønnen til eIndkomst
  • indberette og overføre A-skat, AM-bidrag, ATP, pension og feriepenge
  • overføre bidrag til Barselsfond
  • sende lønsedler til din og/eller medarbejdernes eBoks
  • overføre løndata til dit regnskabssystem – helt automatisk.

Derudover er det også rigtig smart, hvis lønsystemet

  • automatisk sørger for at nulangive til SKAT i de måneder, hvor du ikke udbetaler løn
  • giver dig mulighed for at rette i lønnen, hvis der er sket en fejl i en tidligere lønudbetaling
  • tilbyder telefonsupport, hvis du bliver i tvivl om noget, når du laver løn.

Får overblik over alle krav ved at hente en gratis tjekliste til dit lønsystem.

Datingkonge og it-iværksætter Morten Wagner, der bl.a. står bag internetsuccerne Dating.dk og Trendsales.dk, investerer i nyt it-projekt. Allerede nu er der blevet budt over en kvart milliard i opkøbspris.

Opkøbet af Freeway-koncernen har ikke mættet den succesfulde iværksætter. Tværtimod. Morten Wagner har netop købt 10 procent af it-virksomheden AnyTech365, der på få år er vokset fra 75 til mere end 300 medarbejdere og med en omsætning på over 200 millioner kroner.

Drivkraften bag AnyTech365 er it-iværksætter Janus Rægaard Nielsen, som også er manden bag  MYMobileSecurity, der i 2013 blev solgt for et tocifret millionbeløb.                        

Nu har han formået at få AnyTech365, som er en it-virksomhed, der hjælper privatpersoner og små virksomheder med it-sikkerhed og support, på verdenskortet.     

– Det er egentlig ganske enkelt. Vi lever i en tid, hvor alt efterhånden er connected til internettet og almindelige mennesker har brug for hjælp til disse ting, siger Janus R. Nielsen.

Amerikanere byder en kvart milliard

I øjeblikket diskuteres der fremtid i ledelsen hos AnyTech365, da større amerikanske it-virksomheder viser stor interesse for den nystartede virksomhed. En af de største amerikanske virksomheder inden for it-support har netop lagt et bud på en kvart milliard danske kroner.

– I USA har ca 22 procent af alle husstande et abonnement på services, som vi leverer, hvor det i Europa kun ca er 5 procent. Det er et marked, der vokser ekstremt hurtigt, og amerikanerne ser derfor muligheder i at komme ind på det europæiske marked ved at købe os, lyder det fra Janus R. Nielsen, der endnu ikke har besluttet sig for at tage imod tilbudet eller ej.

Morten Wagner ser en stor fordel i at vente med at sælge til senere.

– Lige nu kører vi med et overskud på et par millioner euro, og kommer der flere investorer, der vil lege med, begynder det først at blive rigtig sjovt, siger Morten Wagner.

God investering

Sidste sommer trak Janus R. Nielsen den første gevinst i land ved at sælge 30 procent til nye investorer. Bare i år overstiger virksomheden et trecifret millionbeløb i danske kroner. Det er en femdobling på bare et enkelt år.

Morten Wagner kan allerede nu se at de 10 procent, som han gav under 5 millioner kroner for af egen lomme, viser sig at være en god investering. Det fortæller han til Børsen.    

Til dagligt bor Morten Wagner i Schweiz, men har to huse på den spanske solkyst, hvor AnyTech365 har hovedkontor.

Facts om AnyTech365

  • AnyTech365 blev stiftet i 2014, har danske rødder men hovedkontor i Sydspanien i Marbella.
  • AnyTech365 er en it-virksomhed, der hjælper privatpersoner og små virksomheder med it-sikkerhed og support.
  • Kunderne hjælpes vha. fjernstyringsprogrammet TeamViewer.
  • Virksomheden opererer med mere end 10 forskellige sprog.