33 timers arbejdsuge, ofte afsluttet med en god frokost fredag klokken 12. Det er arbejdsvilkårene for det digitale marketingbureau WebPuls, som holder til i Viby J syd for Aarhus.

”Vi tror på, at en kort arbejdsuge giver glade medarbejdere og positive resultater, når man ser på medarbejdernes trivsel, motivation og sygefravær” siger Sonny Leach, den ene af WebPuls’ to partnere. Den anden partner Henrik Sejer Gelineck Berg tilføjer ”Når vi lukker fredag klokken 12, mødes vi ofte til en god frokost på en af midtbyens restauranter” og fortsætter: ”Vores filosofi er, at der skal være kort afstand mellem ledelse og medarbejdere, og der tror vi, at en god frokost med lækker mad er med til at fremme det nære forhold.”

En del af kulturen i WebPuls er, at medarbejdere og ledelsen altid giver en highfive eller krammer, når de møder ind om morgenen. Sonny og Henrik fortæller, at hovedessensen hos WebPuls er, at alle medarbejderne føler sig set og hørt i hverdagen. Det er deres erfaring, at i store virksomheder kan medarbejderne måske godt føle, at ingen lægger mærke til, om de er til stede eller ej. De mener, at ved at se og anerkende alle hver dag, minimeres risikoen for, at nogen af vores medarbejdere føler sig glemt og ensomme på arbejdspladsen. “Ved at se og anerkende hinanden, tror vi hos WebPuls, at vi sikre at alle vores medarbejdere føler sig hørt, og dermed i sidste ende også bliver mere motiveret i deres arbejde” siger Sonny.


LÆS OGSÅ: Fra udbrændt til gentændt iværksætter


De to fortæller, at de fra begyndelsen var enige om, at deres værdier skal tage udgangspunkt i mennesket. Det er meget vigtigt for dem, at hver og en af medarbejdere har det godt. ”Kombinationen af det interne fokus og det varierende arbejdsmiljø ude hos vores kunder giver glade og tilfredse medarbejdere. Det kan vi helt konkret se på sygefraværet, der er meget lavt.

WebPuls, som er specialister i digital marketing, strategi og rådgivning, skiller sig ud fra de andre digitale konsulenthuse ved, at konsulenterne sidder ude hos kunderne i stedet for ved skrivebordet på kontoret i Viby. ” Det giver bedre muligheder for hurtig feedback og samarbejde mellem kunde og konsulent. Er der et problem, løser vi det på stedet. Det gavner begge parter,” siger Henrik og tilføjer: ”I sidste ende gør det også produktet bedre og regningen mindre for vores kunder”.

 

 

”WebPuls kunne sagtens have valgt at fokusere 100 procent på sin vækst og forstørrelse af kundebasen, men det mener de to partnere ikke er den bedste måde at drive virksomhed på. De tror på, at når der lægges vægt på de menneskelige værdier, skaber man en kultur og et arbejdsmiljø, der gør at medarbejderne glæder sig til at komme på arbejde og måske vil give sig lidt ekstra for arbejdspladsen. De tror også på, at den arbejdsglæde kan mærkes, når medarbejderne sidder ude hos kunderne.

Giv stafetten videre 

En af de mange – måske en smule irriterende – opgaver i både små og store virksomheder, er de mange indkøb af løbende forbrugsartikler. Det kan være håndsæbe, toiletpapir, servietter, kaffe, te, sukker, mælk, mødeslik, læskedrikke etc. Det er ikke den arbejdsopgave, som styrker produktionen eller salget – men den er vigtig for trivslen hos dine medarbejdere og gæster i virksomheden.

Overfor dine gæster signalerer det imødekommenhed og overskud, at du forkæler dem, og for medarbejderne ser det som et personalegode, hvis der er god kaffe til pauserne, lidt lækkert sødt til lange møder osv.


LÆS OGSÅ: HVAD SERVERER DU TIL DINE MØDER?


Undersøgelser viser, at hvis du vil bevare dine medarbejdere eller rekruttere kompetente folk, skal virksomheden opleves attraktiv ift. arbejdsmiljø – og her kan kaffe, te og andre lækre hverdagsnydelser hjælpe til. Hvis din medarbejder har fri adgang til lækkert kaffe hver dag, vil det tælle højt på arbejdsmiljølisten, fordi medarbejderen føler sig forkælede.

Desværre bruger mange virksomheder mange ressourcer på opfølgning, kontrol, bestilling og indkøb af løbende forbrugsvarer til medarbejdere og gæster, og det er en omkostning

Løsningen kan være, at outsource opgaven til en grossist eller en forhandler af hverdagsnydelserne, så du kan foretage ét samlet køb. Der findes flere tilbud om erhvervsabonnementer, hvor det pågældende firma står for indkøb, levering og fakturering.

Hverdagsluksus uden besvær

Et eksempel på en virksomhed, der tilbyder særlige erhvervsabonnementer er webshoppen

NORU, der har sin fysiske placering på Tobaksvejen i Søborg. NORU tilbyder små og store virksomheder aftaler, om løbende levering af kaffe, te, kakao, søde sager og anden ’’hverdags-luksus’’. NORU sørger også for kundegaver i lille eller stor skala, og leveringen kan ske løbende eller på bestemte tidspunkter i løbet af et år. Det giver en lang række fordele for din virksomhed, fordi du sparer en masse tid og penge på at bestille nye forsyninger eller en gavekurv. NORU følger op, korrigerer og leverer produkterne som aftalt.

FAKTA OM ERHVERVSABONNEMENT

  • Fleksibelt
  • Tilpasses virksomhedens behov
  • Ingen binding og ingen minimumsbeløb
  • Ingen ekstra omkostninger
  • Du sparer tid og penge
  • Medarbejderne kan holde sig til deres aftale arbejdsopgaver
  • Fleksibel betaling

Et win-win scenarie

Flere og flere virksomheder outsourcer deres IT-afdeling eller rengøring, fordi personalet ikke har de rigtige kompetencer eller tid til ekstra opgaver. Særligt IT-afdelingen bliver outsourcet, fordi personalet ikke længere har kompetencerne til udvikling, grafisk opsætning osv. I dag kan en virksomhed ikke blot nøjes med Microsoft Word-brugere.

Så, du sparer dit personale for en masse problemløsninger, kommunikation frem og tilbage, og ikke mindst penge på overskredne tidsfrister af arbejdsopgaver.


Erhvervsabonnement, kaffe, NORU, Bizzupdk