Kursus-kompagniet er blevet en officiel samarbejdspartner med ZOO, og det betyder at de fremover kan tilbyde en stor del af deres kurser, arrangementer og events i nogle velkendte, men spændende rammer, nemlig Zoologisk Have på Frederiksberg. Årets største event Tidens Kvinder bliver afholdt den 10. oktober 2019, skal du med?

Du kan møde fem af Danmarks stærkeste og mest indflydelsesrige kvindelige ledere og indlægsholdere. Dagens formål er, at du skal blive inspireret, motiveret og klogere.

Se mere om arrangementet her.

Stine Bosse

Oplev et to timer langt foredrag og masterclass med Stine Bosse, der mod alle odds blev topchef. Stine Bosse har mere end 30 års erfaringen inden for ledelse. Derfor vil Stine tale om vigtigheden af forskellighed og diversitet. Nutidens ledelse handler om gruppearbejde, fordi ingen kan klare det alene.

Tidens Kvinder, oplæg, konference, Bizz UpHenrik Leslye

Henrik er erhvervspsykolog, foredragsholder, underviser, iværksætter og inspirator. Han vil bl.a. tale om den videnskabelige vej til mere trivsel og bedre resultater. Positiv Psykologi er forskningen i, hvad det er der gør, at vi mennesker trives, udvikler os og lykkes med de ting, vi sætter os for at opnå. Foredraget tager dig omkring nogle overraskende måder, som hjernen fungerer på og hvad der bringer os i mål. Henrik kommer med en omgang Mental Fitness, hvor der præsenteres en række konkrete værktøjer, som virker.

 

Sanne Møller Skovgaard

Sanne arbejder med at sætte det enkelte menneske i centrum i deres eget liv – hvad enten det handler om stresshåndtering, trivsel eller ledelse. Sanne er specialist i stresshåndtering og hele det holistiske aspekt omkring et velafbalanceret liv. Sanne er en energifyld og underholdende underviser og foredragsholder. Med en mangeårige baggrund som leder og ledelseskonsulent i bl.a. Danske Bank, tager hun udgangspunkt i egne erfaringer og oplevelser, når hun holder foredrag og workshops. Hun vil bl.a. tale om kunsten mellem at være et moderne menneske, med alt hvad det indebærer, og samtidig bevare sig selv og sin kerne.

 

KØB DIN BILLET MED DET SAMME, OG SPAR KR. 500,- MED RABATKODEN: BizzUp.

Tidens Kvinder, oplæg, konference, Bizz UpTrine Egede

Trine Egede er en underholdende og ofte benyttet workshop facilitator, underviser og foredragsholder. Hun dækker alt fra virksomheder til konferencer, oplysningsforbund og foreninger – og hendes foredrag er skarpe, præcise og underholdende. Hendes foredrag tilpasses 100% til netop jeres møde, situation og ønsker, og I har altid god og grundig kontakt inden selve dagen for indlægget, så alt rammer helt plet.

Trine Egede får altid rigtig gode evalueringer fra arrangører og deltagere, og det er ikke uden grund. Trine er en dygtig performer – skarp, nærværende, morsom og ikke bange for at bruge sig selv og sin personlighed i foredragene. Hun fanger sit publikum og giver dem stof til eftertanke og samtidig konkrete og relevante råd lige til at tage med hjem og bruge, enten i virksomhederne eller i privat regi.

Dorte KroghTidens Kvinder, oplæg, konference, Bizz Up

Dorte Krogh arbejder internationalt og fokuserer på strategisk arbejde for at hjælpe virksomheder med at forankre deres virksomhedskultur og værdier i deres organisation, produkt og mærke for at opnå merværdi. Hun er mentor hos Scion DTU. Medlem af KRIFA Advisory Board

Hun solgte sit designstudio (Krogh & Co www.krogh.dk), efter at hun i 20 år havde tjent en række store skandinaviske virksomheder. Hun har blandt andet arbejdet sammen med Danisco, PenSam, Convatec / Unomedical, Royal Copenhagen, Royal Greenland, Dansk Hjertestiftelse, UNICEF, PepsiCo, Kommunalbanken, NRK, Abelia, Agito, Plantui, KUA og Tandberg / Cisco.

Hun taler og giver foredrag om værdibaseret branding.

Tidens Kvinder, oplæg, konference, Bizz UpRikke Maj Thauer

Rikke er foredragsholder og én af Danmarks førende stresseksperter. Rikkes workshop handler om at sige »nej tak« til stress.

Stress er et kæmpe helbredsproblem på arbejdspladserne. Også i din virksomhed. Tiltag og løsninger er endeløse, og alligevel rammes flere og flere af stress.

Workshoppen vil give dig værktøjer, som gør at du kan handle anderledes i din lederrolle. At sige klart nej til stress, er en måde at vise dine medarbejdere, at du bakker dem op og vil dem det absolut bedste. Hvis du som leder går i spidsen for tiltag der virker, får du glade medarbejdere, og hvis du opfordre dine medarbejdere til at tage sig selv alvorligt og sige nej til stress både privat og på jobbet, får du selv en lettere hverdag.

Kåre JohannesenTidens Kvinder, oplæg, konference, Bizz Up

Kåre er foredragsholder og en medrivende historieformidler. I foredraget ser vi nærmere på, hvordan den ene halvdel af menneskeheden gennem tiden har behandlet den anden halvdel, fra skrønen om Evas æbleskud over græske dramatikere og romerske naturforskere, rapkæftede revolutions-strigler og blussende borgerfrøkner med en mission, til nutidens neo-feminister. Vi hilser på en række markante kvindeskikkelser, som gennem tiden har formået at bryde gennem glasloftet og sætte sig uudslettelige spor.

Foredragsholderen har aldrig været kvinde… men har med stor iver studeret fænomenet gennem mere end 40 år.

Arbejdsflow er den tilstand du er i, når du arbejder effektivt ”derudaf”, uden nogen afbrydelser – og det kan være særlig svært lige nu, hvor mange børn er i hjemmeskole, hjemmepasning eller lignende pga. pandemien.

Arbejdsflow er en fed følelse, som de fleste stræber efter. Ikke kun selvstændige, der har et arbejde, hvor noget skal ”for hånden”. Arbejdsflow er en blanding af motivation, effektivitet og arbejdsglæde, som når det hele går hånd i hånd, skaber de bedste resultater. Både på bundlinjen, men også i arbejdsglæde hos den enkelte. Derfor kan vi godt lide at være i et godt arbejdsflow. Kort sagt: Med et godt arbejdsflow får du det bedste ud af din egen og dine medarbejders indsats.

Skrevet af Lise, Bizz Up

Omvendt, så giver manglen på arbejdsflow frustrationer og stress på en arbejdsplads, og helt særligt nu hvor mange af os arbejder hjemmefra. Vi kender alle følelsen af, at vi ikke har nået det vi skulle. Ofte handler det ikke om, at vi har for mange opgaver, men fordi vi lader os afbryde for ofte samt mangel på planlægning.

Løsningen er banal og alligevel ikke så nem. Hver dag, i løbet af arbejdsdagen, møder vi afbrydelser som forstyrrer vores flow: Telefonen ringer, kolleger har spørgsmål eller vil smalltalke, møder, osv. Men også vores egen selvdisciplin er en afbrydelse der ofte afbryder det gode flow: Sociale medier, nyhedssites, indbakken – i det hele taget vores afhængighed af de mange forskellige tidsrøvere vi har så let adgang til.

Det er meget frustrerende, hvis man ikke kan finde et godt flow. Og en dag med for mange afbrydelser giver en utilfredshed, når dagen er omme og man ikke har nået det man skulle.

Der findes tusindevis af gode råd og modeller til at komme i et flow og ikke mindst forblive i et godt arbejdsflow. Vi har samlet nogle af de mest basale ting at gøre lige nu og her, så du kan starte dit gode arbejdsflow med det samme.

Rammen

Noget så essentielt er rammen. Sidder du i et åbent kontormiljø eller i et lukket kontor – måske har du hjemmekontor? Sørg for at du har en ramme der passer til hvordan du bedst kan sidde at arbejde. Siddende eller stående? På en kontorcykel eller en siddebold?

Der kan være svært at ændre rammen, men hvis du f.eks. nemt bliver forstyrret og du sidder i et åbent kontormiljø, så kan du med fordel skærme din plads af. Høretelefoner er et godt bud. En god arbejdsstilling og et godt miljø samt støj har en stor indflydelse på vores arbejdsflow, og den bedste løsning er ikke end for alle.

Oprydning har en stor betydning. Er du typen der har en masse gule post its på dit bord? Smid dem ud! Det er farligt for dit flow! Hver gang du kigger på en gul seddel, kommer dine tanker væk fra det du er ved. Du bliver afbrudt. Og det kan tage mange kostbare minutter før du er 100 % tilbage til den arbejdsopgave du egentlig er i gang med.

Så ryd dit bord for al unødvendigt. Det gælder også billeder af dine børn og din hund. Tankerne svinder hurtigt hen på gode minder – og det er dejligt – men ikke for dit arbejdsflow.

Omgivelser

Det er vigtigt, at du kommunikerer til dine omgivelser, at du prøver at koncentrerer dig. Derfor skal du fortælle dine kolleger, at hvis du f.eks. sidder med hørertelefoner på, så betyder det altså at det skal være vigtigt får de skal afbryde. Mange virksomheder bruger også mail eller andre platforme, såsom Slack, til at kommunikere på, således svaret kan komme, når der er afsat tid til det. Mere om det under planlægning.

Arbejder du på en arbejdsplads hvor I er flere, så kan du foreslå ”stilletime”. Lidt som man kender det fra efterskolen. Et afgrænset tidsrum, hvor det er helt forbudt at kontakte en kollega. F.eks. 2 timer hvor der bare arbejdes fuldstændig effektivt.

Hvis du bliver afbrudt af en kollega eller et telefonopkald, så hold dig til din planlægning og spørg om du må ringe senere.

Planlægning

Et godt arbejdsflow kræver ofte god planlægning. Lav regler for hvornår du tjekker mails. Hvornår du må forstyrres at dine kolleger. Du kan endda lave regler for, hvornår du tager din telefon. Telefontid behøver ikke kun være til kundeservice eller tidsbestilling.
En anden vigtig planlægningsopgave er to-do-listen med dine opgaver. Bryd dem ned i mindre opgaver, så de er mere overkommelige og der er flere små succeser i din arbejdsdag.

Selvdisciplin… eller mangel på samme

Hvis du ikke har den bedste selvdisciplin, så kan det være en god ide at tage lyd og notifikationen af dine indbakke. Du har i forvejen lavet en regel om at du kun må tjekke din mail to gange om dagen, men lyde og pop-pus forstyrrer stadig dit arbejdsflow.

Slet apps som trækker i din afhængighed på dine telefon. Der findes endda et værktøj der fjerner dit newsfeed på facebook. Så hvis du arbejder meget på facebook, så kan du sørge for at ligegyldige kattevideoer og pandekageopskrifter ikke hiver dig ud af dit flow.

Få 7 tricks til et godt arbejdsflow her

Citater og livsfilosofier popper op på sociale medier som aldrig før. Vi tager kendtes citater, sjove livssyn og mottoer til os og prøver at leve efter dem – eller i hvert fald fortælle omverdenen at vi lever efter dem. Og det gælder også i arbejdslivet, når vi skal holde os motiveret eller bare pynte kontoret. Ligesom plakater med et motiverende citat også ofte ender som lidt mere personlige receptionsgaver.

Skrevet af Lise, Bizz Up

Bizz Up har kigget lidt på citater og quotes fra iværksætter-kategorien og fundet frem til 5 favoritter, som du helt sikkert alle har hørt før.

Pippi er en sikker vinder.

”Det har jeg ikke prøvet før, så det kan jeg nok godt”
– Pippi Langstrømpe

Et stærkt citat fra verdens stærkeste pige, som nu inspirerer mange iværksættere, som kaster sig ud i projekter, som de egentlig ikke aner noget om. Pippis uvidenhed og barnesind inspirere til, at på en sund måde ikke at tage sorgerne på forskud: Bare fordi du ikke har prøvet det gør, så betyder det ikke er du ikke kan. Tværtimod. Du kan indtil det modsatte er bevist.

Den der mandag morgen

“Iværksættere elsker mandag morgen lige så højt, som lønmodtagere elsker fredag eftermiddag”

– Martin Thorborg

Et citat af iværksætter-guruen, Martin Thorborg, som ofte deler verbale tæsk ud til alle dem som ikke er kommet i gang endnu og hårde peptalks til iværksætterfolket som knokler derudaf. Han har mange andre gode udtalelser som motiverer og inspirerer både lønmodtagere og selvstændige, men dette citat siger mere end bare de skrevne ord. I dette citat fanger han noget helt essentielt: Går du på arbejde fordi du skal? Eller fordi du faktisk godt kan lide det? Mange lønmodtagere ser fra ugens start frem til, at det bliver fredag, så de kan gå på weekend. Deres mål i løbet af ugen er at komme nærmere weekenden. Her er selvstændige skruet anderledes sammen. Hver dag de er på arbejde, har de muligheden for at vækste deres forretning. En passion som gør at de glæder sig til mandag.

Ta’ en chance, vin den bamse

“You miss 100 percent of the shots you don’t take”

– Wayne Gretzky

For hver chance du ikke tager, mister du en mulighed. Hvis du aldrig prøver, så opnår du aldrig det du gerne vil. Ja, det kan være du fejler. Men er det at fejle værre end konsekvensen af, at du ikke tager chancen? Du er blot blevet en erfaring rigere – og det ligger lidt op ad den næste.

Naivitet eller gå-på-mod?

”Jeg har ikke fejlet. Jeg har bare fundet 10.000 måder som ikke fungerer.”

– Thomas Edison

Opfinderen Thomas Edison havde en rigtig iværksættermentalitet, inden dette blev et buzz-word. Det handler om ikke at give op og i stedet at se sine ”fejl” som måder hvorpå man lære noget nyt. Det er bedre at gøre noget frem for ikke at gøre noget. Du finder aldrig frem til den helt gode opfindelse, hvis du giver op efter 10 forsøg.

Mindsettet betyder alt

“Whether you think you can or you can’t, you’re right”

– Henry Ford

Dit mindset er altafgørende. Du sætter dine egne begrænsninger. Hvis du ikke selv tror på dig, hvorfor skulle andre så gøre det? Hvis du tror du ikke kan så kan du heller ikke – hvis du tror du kan, ja, så er vi tilbage til Pippi – så kan du nok også.

Internettet er fyldt med inspirerende citater og udtalelser som kan holde os motiveret. Find det citat, som motiverer dig mest lige nu, eller som minder dog om hvorfor du gør det du gør.

Hvis du vælger at udfordre status quo, går du ikke igennem et virksomhedseventyr uden modstand. Det kan Peter Michael Oxholm Zigler skrive under på med virksomheden og værkstedsportalen Autobutler. Men modvind blev vendt til medvind, og i dag kan han se tilbage på en drøm, der gik i opfyldelse.

 

Tekst: Majbritt Mikkelsen
Foto: Trine Willer

“Gør op med dig selv, om 

du er klar, hvorfor du er klar 

og hvad, du vil opnå.”

”Jeg havde ikke en disse forstand på biler,” lægger Peter Michael Oxholm Zigler ud.” Men jeg er vokset op med internettet og de digitale medier og fik ideen om at bruge nettet som kanal til at finde det rigtige autoværksted, fremfor at gøre, som man plejer; køre ned på værkstedet for at få bilen tjekket. På Autobutler skulle man kunne hente forskellige tilbud på reparation af sin bil og vælge det – for én – bedste tilbud, før man kører bilen på værksted.”

Ideen var født, og Autobutler blev stiftet i 2010 af Peter Michael Oxholm Zigler og hans partner Christan Legêne. Ønsket var at vende en traditionel branche på hovedet, bygge en forretning stort op og sælge den igen. I 2016 blev Autobutler solgt for 250 millioner kroner til en fransk virksomhed, og Peter Michael er videre. Drømmen lykkedes.

Peter Michael Oxholm Zigler, Autobutler, One Decision, Bizz Up Efterår 2018, Bizz Up

Udfordre Status quo

Det ligger i Peter Michael Oxholm Ziglers DNA at udfordre det eksisterende: ”Det lyder som en kliché, men grundlæggende er jeg en nysgerrig og kreativ type, der altid har forsøgt at gøre tingene anderledes. Samtidig er jeg som sagt vokset op med digitaliseringen som en naturlig del af hverdagen og en interesse for, hvordan man kan anskue verden og kommunikere via nettet. De ting tilsammen gjorde, at jeg fandt det spændende at udfordre en industriel spiller som bilbranchen, der er rodfæstet i fortiden, og hvor man gør dét, man har gjort i årtier. Men dybest set kunne det ligeså godt have været en helt anden branche, vi havde kastet os over. Der er masser af brancher, som stadig anskuer verden som den har været, fremfor hvordan den kommer til at blive – og her tænker jeg på digitaliseringen.

Stå fast, når vinden blæser

Det er både svært og tidskrævende at ændre folks vaner og måde at gøre tingene på. Peter Michael siger: ”Mennesker er vanedyr, og ’plejer’ lever i bedste velgående, så det tager tid og er utroligt svært at vende en branche på hovedet. Vi skulle overbevise både værkstedsejere og deres kunder om, at denne typer kommunikation sagtens kan finde sted på nettet. Omvendt – hvis du lykkes med at ryste ved ’plejer’, bliver den måde du har fået det ændret på til folks nye måde.”

Peter Michael er ikke i tvivl om, hvad det kræver: ”Du skal kunne blive ved og blive ved og blive ved gennem svære tider. Der er ingen start-up virksomhed, popgruppe eller superatlet, der er blevet succesfuld, medmindre de er gået ind i projektet med 100% passion og dedikation. Stamina er overskriften – også på de regnfulde dage, hvor det føles som om, du er den eneste, der tror på din idé.”

Er du klar?

Netop denne stamina eller vedholdenhed er ét af hovedemnerne, når Peter Michael Oxholm Zigler holder foredrag om, hvordan han var med til at vende op og ned på en traditionsbundet branche. Han slutter: ”Den hyppigste årsag til at mange start-ups ikke lykkes er, at de går rundt med en arrogant forestilling om, at det at skabe en

succesfuld
virksomhed er en walk in the park. 95 procent bliver mødt af den stopklods, der hedder ’virkeligheden’. Det kan godt være, at du selv synes, at du har en god idé, men der er 6 miliarder mennesker i verden, hvoraf nogle af dem altså også skal synes, at din idé er god. Gør op med dig selv, om

du er klar, hvorfor du er klar og hvad, du vil opnå.”

Peter Michael Oxholm Zigler, Autobutler, One Decision, Bizz Up Efterår 2018, Bizz Up

 

FAKTA

  • Peter Michael Oxholm Zigler holder foredrag om dét at udfordre status quo og være i stand til at gå hele vejen.
  • Han kan bookes gennem www.onedecision.dk
  • Han er samtidigt på vej ind i større virksomheders bestyrelser samt et par opstartsvirksomheder
  • I dag opererer Autobutler i 5 lande, er verdens største værkstedsportal og har vundet flere nationale og internationale priser
  • I dag er Peter Michael Oxholm Zigler helt ude af Autobulter og lever af at holde foredrag