Enhver organisation udgør sit eget kompleks af positioner og relationer, der sammen – via den enkeltes ekspertise og gruppefunktion – skal udføre en opgave, helst med det bedst mulige resultat. Selvom man mener at have besat virksomhedens enkelte positioner med de absolut bedst kvalificerede, kan man ikke være sikker på, at organisationen som samarbejdende gruppe […]