Candeno: Internationale konkurrenter skræmmer ikke

Candeno: Internationale konkurrenter skræmmer ikke

Startuppet Candeno A/S blev stiftet i 2018 af Mads Blom og Matias Bøgvad Appel, der sammen med sine co-founders på kort tid har bygget en web-applikation, som de har solgt ind hos 25% af de danske kommuner samt a-kasser og uddannelsesinstitutioner. Virksomheden rejste i 2020 en millioninvestering af en gruppe business angels og har på ganske kort tid ramt 15.000 aktive brugere og en MRR på 500.000 kr.

Nu vil de via et sub-brand investere væksten i at indtage det globale marked med en B2C platform.

“Jobsøgning er en svær størrelse for mange. Det er en stressende periode i ens liv, hvor man kan miste en del af sin identitet. Det forsøger vi at hjælpe folk med – og de vil vi nu gøre på et globalt plan. Vores software er en jobsøgningsplatform fra A-Z, hvor man via de nyeste teknologier har samlet alt i en jobsøgningsproces set fra brugerens perspektiv”, siger Matias Bøgvad Appel.

Læs også: 

Candeno: “De nye tiltag har bragt en anden agenda til jobcentrenes arbejdsgang”

Platformen er baseret på en freemium-model, hvor jobsøgere kan benytte sig af en række standard funktioner og herefter upgrade til premium funktioner, hvis behovet er der.

“For mange jobsøgende er det en hård proces og ofte bruger man meget tid på de små detaljer i stedet for at bruge tiden på det som reelt tæller. Nemlig at få søgt en masse jobs og branding af sig selv. Alle de små tidskrævende detaljer og sparring heromkring kan vi hjælpe med”.

Skal være bedre end de internationale konkurrenter

På et internationalt plan får Candenos nye sub-brand jobido.io nye hårde konkurrenter som resume.io og novoresume.com, men det ryster ikke det danske start-up. “Vi er med på, at der er ekstremt hård konkurrence på det internationale marked. Især fra spillere, som er gode til at hjælpe med den klassiske CV-builder, hvor jobsøgende kan bygge grafiske CV-skabeloner. På sigt tror vi ikke, at jobsøgende udelukkende skal have hjælp til at bygge et CV, som herefter kan omdannes til PDF. Vi tror, at jobsøgning bliver mere komplekst og det er her vi har set et hul i markedet”.

Nye spændende features 

Fremtiden hos jobido.io byder på en digitalisering af den nuværende ansøgningsform, hvor der er planer om at lave en mere datadrevet og online ansøgningsform både til gavn for virksomheder og privatpersoner. Også i forhold til GDPR, hvor mange små virksomheder har svært ved at leve op til kravene og samtidig gør, at uopfordret jobsøgning bliver mindre og mindre.

Candeno: “De nye tiltag har bragt en anden agenda til jobcentrenes arbejdsgang”

Candeno: “De nye tiltag har bragt en anden agenda til jobcentrenes arbejdsgang”

Candeno blev stiftet tilbage i august 2018 af Matias Bøgvad og Mads Blom. Dengang hed navnet CVHelpr og hjemmesiden tilbød jobsøgende hjælp til deres CV og ansøgninger. Spoler vi 2,5 år frem i tiden, ser det noget anderledes ud. CVHelpr er nu blevet til Candeno, og oven på en millioninvestering fra otte business angels, er Candeno nu fast inventar hos 23 ud af landets 92 jobcentre, mens de også har samarbejde med en række A-kasser og uddannelsesinstitutioner.

“Idéen kom til det, fordi jeg sad og hjalp et familiemedlem med jobsøgning, og vedkommende manglede hjælp på et helt generelt plan, men kunne ikke finde et sted, hvor det kunne løses online. Enten kunne man få hjælp til at lave en skabelon, få rådgivning eller andet, men alt var splittet op”, fortæller Matias Bøgvad, CEO hos Candeno.

Webinarer, en altomfattende onboarding-proces, live-chat og feedback til de godt 15.000 brugere, der har været igennem processen i 2020, har gjort, at Candeno i juli måned sidste år rykkede på nyt kontor i hjertet af Aarhus.

Digitalisering

For Candeno bliver 2021 året, hvor de den digitale transformation af beskæftigelsesindsatsen fortsætter med hjælp af en række digitale kurser, der skal hjælpe med at uddanne kunderne.
“Vi har det seneste stykke tid opkvalificeret og hjulpet flere i job med vores CV- og ansøgningsbuildere. Nu tager vi skridtet videre og kigger ind i, hvordan vores platform kan danne rammerne for digitale kurser som en ekstraordinær indsats. Det glæder vi os til”, fortæller Sofus Skram, Product Owner hos Candeno.
Planen er, at de digitale kurser så småt begynder at blive rullet ud hos samarbejdspartnerne i løbet af de næste par uger.

Samarbejder med jobcentre

Candeno har siden 2019 onboardet over en fjerdedel af landets jobcentre, som alle i denne tid har ekstra at se til. De skærpede tiltag inden for beskæftigelsesbranchen betyder nemlig, at alle tilbud skal være digitale.

“De nye tiltag har bragt en anden agenda til jobcentrenes arbejdsgang, således de er nødsaget til at tænke digitalt. Set fra et økonomisk perspektiv er der besparelser, samtidig med vi også imødekommer mange jobsøgendes behov, da de også ønsker at arbejde digitalt”, fortæller Co-Founder og CSO hos Candeno, Mads Blom.

Ifølge Matias Bøgvad, der er Co-Founder og CEO i virksomheden, bliver der hele tiden arbejdet på nye funktioner til platformen, og i løbet af året vil Candeno præsentere en ny hjemmeside, digitale kurser og et sub-brand, så borgerne kan få den bedst mulige oplevelse.

“Vi har sat turbo på maskinen og forventer, at vi i løbet af 2021 får udvidet vores kundeportefølje, så vi samarbejder med halvdelen af landets jobcentre. Herudover er vi i gang med et spændende projekt med én af de største a-kasser i Danmark og forventer også at samarbejde på tværs af flere uddannelsesinstitutioner. I 2021 kommer vi også til at øge innovationshøjden i vores produkt og har flere spændende projekter i pipeline, hvorfor vi kommer til at ansætte flere dygtige talenter til vores team,” lyder det fra Matias.